会社概要

初めまして、エニーグループ代表の吉田です。
当社の理念や私の考え、会社の方向性についてお話しさせていただきます。

まずは聴いてくれ、オレらの経営理念
エニーグループは、「学ぶ意欲のあるものに学ぶ機会を提供することで、自律し幸せを逓伝する社員を育て、顧客や社会に貢献する」という経営理念です。読んで字のごとく、教育を一番大事にしています。
この経営理念を実現させるため、つまり教育を行き渡らせるために、当社は「会社は大人の学校Ⓡ」というシステムを取り入れております。

会社は大人の学校Ⓡと、この考えが生まれたきっかけ
親や恩師や先輩はおりましたが、私は気付いたら何も知らないまま身体だけが大人になっていました。
何も知らないから、ぶつかって、笑われて、叱られて、労働時間もブラックな働きでした。心も体もボッコボコにされながら、歯を食いしばり枕を濡らし、何とかギリギリ人並みに成長してきました。
その結果はと言うと、ある日急にオジサンでした(笑) 。
自立や自律を体系化・言語化して教わっていれば、すごい成長スピードで大人になれたと、大人になってから気付きました。
自分がした遠回りをグッと縮められれば、少なくとも当社の従業員は早く成長できると考えて、さまざまな角度での従業員教育に力を入れております。
※細かな点は、ブログやSNSや他ページをご参照ください。
それと同時に、過去にブラック企業で育ったので、どこよりも法令順守企業・ホワイト企業を目指しております。

ITインフラ（通信建設）業界を主軸にした多角経営
たまたまですが、私がいたITインフラ業界は世界が好況でも不況でも需要があります。どんな未来が訪れても持続的に成長してゆける業界です。
よって自分の天職が見つかるまでは、取り急ぎこの業界で手に職を付けるのは安定的で希望があります。
働きながら成長し、さまざまな考え方ができるようになった従業員達には色んな活躍の場を与えたいと考え、多角化経営も行っています。その一例が、PCスクールや不動産業などへの進出です。常に従業員が生き生きと働ける仕事を取り入れてます。

このように当グループは、通信インフラ、ITインフラ業界を主軸にしつつ、さまざまな場面で「自立と自律」を意識し人材教育に力を入れ、就労者・お客様双方に価値を創出しております。
ぜひ当社とご一緒いただければ幸甚です。